« Manager Mode d’emploi » dresse à coups de strips incisifs, le portrait d’une entreprise dont le directeur est aussi stupide, veule et incompétent que cynique et impitoyable avec ses employés. Dans cette petite société, la bonne marche de l’entreprise importe peu. Le patron est plus préoccupé par sa grande passion, le tennis, qu’il suit avec passion, et par le fait que chacun reste à sa place. Dans cette société aux mœurs figées, on reproduit le modèle parental, qu’il soit celui d’un patron ou celui d’un employé. Le directeur poursuit de ses assiduités sa secrétaire et motive ses troupes en parlant de licenciement. Le directeur des ressources humaines est un éloge incarné de la paresse, bref, la vie d’un groupe. Tout, sauf du travail.